Personalreferent 50 - 80% (m/x/w)

• Unterstützung der Bereichsleitungen in allen Personalthemen 
• Personalauswahl und -beurteilung 
• Unterstützung bei internen Entwicklungsprozessen 
• Ausarbeitung und Implementierung eines Aus- und Weiterbildungskonzeptes 
• Strategische Planung von HR-Projekten inkl. operative Prozessbegleitung 
• Erarbeitung von Employer Branding Maßnahmen 
• Allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR 
• Schnittstellen- bzw. Allroundfunktion