APS Personal versteht sich als Komplettanbieter in allen Personaldienstleistungen – und kennt die Herausforderungen des Arbeitsmarktes im Detail. Gerne übernehmen wir für Sie die Suche, Auswahl, Prüfung und Vermittlung von Dauerstellen in allen Branchen und Bereichen.
IN SIEBEN SCHRITTEN ZUM KOMPETENTEN MITARBEITER
1. Schritt
Wir erstellen auf Basis Ihrer Vorgaben und Wünsche eine Stellenbeschreibung. Das Anforderungsprofil umfasst die fachliche (hard skills) und die soziale (soft skills) Kompetenz der zu besetzenden Stelle.
2. Schritt
Bei der Personalsuche werden alle Möglichkeiten ausgeschöpft, um geeignete Kandidaten zu finden: Unsere interne Bewerberdatenbank steht hier genauso zur Verfügung wie Stellenanzeigen in Tageszeitungen oder im Internet, das AMS, private Arbeitsvermittler oder die Suche per Direktansprache.
3. Schritt
Wir analysieren und selektieren die Bewerbungsunterlagen und treffen eine Vorauswahl auf Basis der fachlichen Kompetenz der Bewerber (hard skills).
4. Schritt
Wir führen Interviews mit den potenziellen Kandidaten und achten dabei überwiegend auf die soziale Kompetenz (soft skills).
5. Schritt
Die Unterlagen und die Gespräche werden ausgewertet und auf zwei bis drei Kandidaten reduziert.
6. Schritt
Wir präsentieren Ihnen die geeigneten Kandidaten und informieren Sie ausführlich über die Ergebnisse unserer Vorauswahl. Sie entscheiden mit wem Sie ein persönliches Gespräch führen wollen.
7. Schritt
Nach ausführlichen Gesprächen entscheiden Sie selbst welche oder welchen Bewerber Sie einstellen möchten. Gerne stehen wir Ihnen bei der Entscheidung beratend zur Seite.