Überall begegnen uns Menschen, die tätowiert oder gepierct sind. Doch im Job kann sich dies als Problem darstellen. Hier ist es häufig erforderlich, sich an den Arbeitgeber anzupassen, der je nach Branche Tätowierungen oder Piercings oftmals nicht gutheißt. In manchen Berufen ist es durchaus sinnvoll, Körperschmuck zu verbieten, beispielsweise aus hygienischen Gründen oder einer möglichen Verletzungsgefahr, die daraus resultiert. Sie könnten sich zum Beispiel in Maschinen verfangen. Zu den Berufen, in denen Piercings aus Sicherheitsgründen nicht getragen werden dürfen, gehören Kfz-Mechaniker, Berufssportler und Sportlehrer.

Auch in Berufen mit Kundenkontakt, zum Beispiel in einer Bank, in der Versicherungsbranche, Anwaltskanzleien oder allgemein in eher konservativen Berufen besteht häufig ein Dresscode. Hier sind Tätowierungen und Piercings ebenfalls nicht gern gesehen. Auch für Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes gelten strenge Regeln, da sie in einem besonderen Vertrauensverhältnis gegenüber der Gesellschaft stehen. Sichtbare Tätowierungen und Piercings sind bei Polizisten unerwünscht, da sie in ihrer Funktion Neutralität wahren müssen und die Polizei als Institution repräsentieren. Bei kreativen Berufen hingegen ist Körperschmuck meist kein Problem, teilweise sogar erwünscht. Von den Mitarbeitern eines Piercing- oder Tattoo-Studios wird der Körperschmuck sogar erwartet. Wird das Unternehmen nach außen hin nicht repräsentiert und auch sonst spricht nichts dagegen, kann der Chef den Körperschmuck nicht verbieten.