MINIMIEREN SIE IHR RISIKO

Integrationsservice bedeutet Sicherheit – vor allem bei der Besetzung sensibler Posten. Bei strategisch wichtigen Jobs ist es von essentieller Bedeutung, den neuen Mitarbeiter vor der Fixanstellung ausgiebig kennenzulernen. Sie bestimmen, wie lange Sie den neuen Kollegen auf seine Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen testen wollen. Sie lernen den Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung kennen und entscheiden erst später, ob Sie die Arbeitskraft übernehmen wollen.

Lernen Sie im persönlichen Gespräch mit unseren Beratern mehr über dieses wichtige Instrument der Personalpolitik kennen.