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In sieben Schritten zum Traumjob

Ihren Traumjob finden Sie nicht durch Zufall, es gehört eine gute Portion Planung dazu. Wenn Sie systematisch und Schritt-für-Schritt vorgehen, ist die Wahrscheinlichkeit größer, einen guten Job zu bekommen und Ihre Karriere voranzutreiben. Mit den nachfolgenden sieben Schritten haben Sie eine gute Grundlage.

1 Schritt: Ziele definieren und Karriere planen

Sie können Ihre Karriere nur dann in die gewünschte Richtung lenken, wenn Sie ein genau definiertes Ziel haben. Bleiben Sie nicht bei vagen Vorstellungen wie “beruflich aufsteigen” oder “mehr Geld verdienen”. Definieren Sie es genau. Notieren Sie Ihren Traumberuf, schreiben Sie auf, welche Position Sie bekleiden möchten und wie viel Geld Ihnen zur Verfügung stehen soll.

 

2. Schritt: Den passenden Job suchen

Die klassische Art einen Job zu suchen ist die Wochenendausgabe großer überregionaler Zeitungen. Dort finden Sie auch im Zeitalter des Internets noch viele Jobs und Chancen für Ihre Karriere. Einen Job finden Sie auch auf Karriere Netzwerke wie Xing. Dort können Sie in Ihrem Profil ein Stellengesuch angeben oder gezielt nach Angeboten suchen. Ähnlich funktioniert auch Facebook. Allerdings ist die Wahrscheinlichkeit, einen guten Job zu finden, nicht so hoch. Versuchen Sie es ruhig mit einer Initiativbewerbung. Das macht einen guten Eindruck beim zukünftigen Arbeitgeber. Sie zeigen durch diese Art der Bewerbung eigenständiges Handeln, was einen guten Eindruck macht.

 

3. Schritt: Perfekte Bewerbungsunterlagen einreichen

Bei fast jedem Job müssen Sie sich online bewerben. Das geht schnell und sie können innerhalb kurzer Zeit viele Bewerbungen verschicken. Verfassen Sie ein persönliches Anschreiben. Wenn Sie den Namen des Sachbearbeiters wissen, sprechen Sie ihn persönlich an. Heben Sie hervor, warum Sie für diese Stelle ganz besonders gut geeignet sind.

Der Lebenslauf darf keine Lücken aufweisen. Zeiten längerer Krankheit oder Arbeitslosigkeit machen keinen besonders guten Eindruck. Falls Sie während dieser Zeit in irgendeiner Form beruflich tätig waren oder eine Fortbildung gemacht haben, erwähnen Sie das unbedingt. Falls Sie im eigenen Haushalt tätig waren, haben Sie als Familienmanager oder Managerin auch Erfahrung gesammelt.

Auf jeden Fall müssen Sie auch ein Bild von Ihnen einreichen. Das sollte von einem professionellen Fotografen aufgenommen und nicht älter als ein halbes Jahr sein.

 

4. Schritt: Auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten

Wenn Sie die Einladung auf ein Vorstellungsgespräch bekommen, müssen Sie sich darauf gut vorbereiten. Zunächst bringen Sie viel über die Firma und über die neue Tätigkeit in Erfahrung. Sie müssen außerdem Antworten auf typische Fragen bereit haben. Kritisch ist oft die Frage nach Ihrer größten Schwäche. Sie dürfen nicht sagen, dass Sie keine haben, denn das klinkt unwahrscheinlich. Falls Sie aber Antworten, sie liegen am liebsten den ganzen Tag im Bett ist das nicht besonders förderlich. Sie könnten zum Beispiel antworten, dass Sie sehr genau sind. Das kann aus ihrer Sicht eine Schwäche sein, für ihren Arbeitgeber hingegen ist es eine positive Eigenschaft.

 

5. Schritt: Im Vorstellungsgespräch überzeugen

Trainieren Sie das Vorstellungsgespräch zunächst mit einem Partner zu Hause. Dadurch werden Sie ein wenig sicherer.

Wenn Sie Ihrem Gesprächspartner gegenübertreten ist der erste Eindruck entscheidend. Achten Sie vor allem auf Ihre Kleidung. Für Männer ist Anzug und Krawatte für die Karriere Pflicht, wenn es um einen Job beim Verkaufen oder im Management geht. Sie sollten auf jeden Fall besser zu vornehm als zu leger gekleidet sein. Für Frauen ist ein hübsches Kleid optimal. Wer sich unsicher ist, geht am besten in ein gutes Bekleidungsgeschäft und lässt sich beraten. Vergessen Sie auch nicht eine saubere Rasur. Frauen sollten sich dezent schminken, keinesfalls darf das zu aufdringlich sein.

Beim Vorstellungsgespräch ist die Körpersprache wichtig. Verschränken Sie nicht die Arme, denn das symbolisiert Abwehr. Antworten Sie auf alle Fragen offen und ehrlich. Wenn Sie eine Frage nicht beantworten können, sagen sie es besser frei heraus. Falls Sie bei einer Lüge ertappt werden, bekommen Sie diesen Job sicherlich nicht.

 

6. Schritt: Die eigenen Wünsche selbstbewusst vorbringen

Äußern Sie im Vorstellungsgespräch und hinterher bei den Gehaltsverhandlungen Ihre Wünsche mit einer guten Portion Selbstvertrauen. Sie sind bereit, eine gute Leistung zu erbringen und wollen dafür auch entsprechend entlohnt werden. Fordern Sie anfangs ruhig ein wenig mehr. Äußern Sie sich auch ruhig detailliert zu den nächsten Schritten Ihrer Karriere.

 

7. Schritt: Den Vorgesetzten durch gute Leistung überzeugen

Wenn Sie Ihren Traumjob gefunden haben, geht es darum, diesen zu behalten und ihre Karriere voranzutreiben. Das funktioniert nur durch gute Leistung. Dabei ist Teamwork besonders wichtig. Zeigen Sie, dass Sie gut mit anderen Menschen zusammenarbeiten können. Bringen Sie immer wieder neue Ideen ein, mit denen die Firma den Umsatz und die Effektivität steigern kann.

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