fbpx

Jobübersicht

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Informieren Sie sich über unsere attraktiven Stellenangebote in unserer Jobübersicht.

Bewerbung erstellen

Nehmen Sie sich kurz Zeit und erstellen Sie in 5 Minuten ganz einfach Ihre ausführliche Bewerbung. Nach der Durchsicht selbiger melden wir uns gerne bei Ihnen.

Termin vereinbaren

Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie. Vereinbaren Sie mit uns einen unverbindlichen Beratungstermin.

T: +43 (0) 5523 53 1 53

E-Mail: job@aps-personal.com

Bewerbung ohne Berufserfahrung

Sie haben Ihren Abschluss in der Tasche. Was noch fehlt, ist der richtige Job. Doch trotz zahlreicher Bewerbungen sind Sie noch nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden, weil Ihnen die Berufserfahrung fehlt. Was Sie beachten sollten, wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gestalten und sich im Vorstellungsgespräch verhalten – wir haben die wichtigsten Tipps für eine Bewerbung ohne Berufserfahrung für Sie zusammengefasst.

 

Die Bewerbungsunterlagen

Beim Verfassen der Bewerbungsunterlagen kommt es darauf an, dass Sie die Fähigkeiten und Kenntnisse in den Mittelpunkt rücken, die im Zusammenhang mit der Position steht, für die Sie sich bewerben. Auf diese Weise richten Sie den Fokus auf das, was Sie können und lenken von der noch fehlenden Berufserfahrung ab. Fertigen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nach den neuesten Standards an. Beginnen Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Schulabschluss und listen Sie alle Praktika, Aushilfs- und Sommerjobs auf, die eine Verbindung zu der ausgeschriebenen Stelle aufweisen. Dazu gehören auch Hobbys, bei denen Sie die für diesen Job signifikante Eigenschaften erworben haben, zum Beispiel eine hohe Konzentrationsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Leistungsbereitschaft und Durchhaltevermögen. Vergessen Sie nicht, Soft Skills in Ihrer Bewerbung zu erwähnen. Das sind die Fähigkeiten, Qualifikationen und Eigenschaften, die den privaten und beruflichen Erfolg bestimmen und die persönliche, methodische und soziale Kompetenzen betreffen. Dazu gehören zum Beispiel

 

– eine hohe Lernbereitschaft, Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Eigeninitiative
– Stressresistenz und Geduld
– Analytische Fähigkeiten und Ausdauer
– Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
– Loyalität und Integrität
– Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
– Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie
– eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise.

 

Um die Glaubwürdigkeit der von Ihnen angegebenen Soft Skills zu unterstreichen, ist es sinnvoll, sie mit praktischen Beispielen aus dem Praktikum, Studium, dem Sport oder ehrenamtlichen Tätigkeiten zu veranschaulichen.

 

Das Vorstellungsgespräch

m Vorstellungsgespräch punkten Sie als Berufsanfänger insbesondere durch Ihr persönliches Auftreten, Ihre im Lebenslauf und im Anschreiben beschriebenen persönlichen Stärken sowie durch Ihre in der Ausbildung oder im Studium erworbene fachliche Kompetenz. Im Bewerbungsgespräch liegt der Fokus auf der Selbstpräsentation, die allerdings nicht übertrieben wirken sollte und sich auf diese Bereiche konzentriert:

 

1. Fokussieren Sie sich auf Ihre Ausbildung beziehungsweise Ihr Studium. Stellen Sie eine Verbindung zwischen Ihrer fachlichen Qualifikation und den im Stellenprofil genannten Anforderungen her. Erwähnen Sie, wenn Sie im Rahmen von Projekten, Workshops oder Seminaren spezielle, für den Job relevante Kenntnisse erworben haben.

 

2. Im Vorstellungsgespräch haben Sie die Möglichkeit, detaillierter als im Lebenslauf oder im Anschreiben auf Ihre Erfahrung und Fähigkeiten hinzuweisen, die Sie durch Praktika, studentische Nebenjobs, Ferienjobs, durch sportliche Aktivitäten, durch Hobbys oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben haben. Das gilt allerdings nur unter der Voraussetzung, dass sie eine Verbindung zu der von Ihnen gewünschten Position aufweisen.

 

3. Bereiten Sie sich sorgfältig auf das Bewerbungsgespräch vor und fertigen Sie sich eine Liste über die unter Punkt 2 genannten Punkte an, um lückenlos über Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse Auskunft geben zu können. Überlegen Sie sich vorab eine schlüssige Argumentation, wenn es darum geht, eine Verbindung zu der ausgeschriebenen Position herzustellen. Spielen sie das Vorstellungsgespräch gedanklich durch oder zusammen mit einem Sparringspartner.

 

Zusammenfassend ist festzuhalten, dass Sie sich nur auf die Stellen bewerben sollten, deren Schwerpunkt nicht auf der Berufserfahrung liegt. Nutzen Sie auch die Möglichkeit von Initiativbewerbungen, wenn Sie konkrete Vorstellungen von Ihrem Traumjob haben. Bewerbungen in Nischenmärkten erhöhen aufgrund einer geringeren Bewerberzahl Ihre Chancen, einen Job zu finden, während Sie – zumindest für einen begrenzten Zeitraum – Berufserfahrung auch über Zeitarbeit sammeln können.

 

Vereinbaren Sie jetzt mit uns ein unverbindliches 15 Minuten Karrieregespräch:

https://calendly.com/aps-personal

 

Bewerbung ohne Berufserfahrung

Kontakt

APS GmbH

Bahnhofstraße 17, 6850 Dornbirn
Österreich

T: +43 5572 39 88 50

F: +43 5523 53 1 53-5

job@aps-personal.com